Dati relativi ai premi
art. 20, c. 2 del d.lgs. 33/2013
Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Criteri
Consulta i criteri definiti nei:
Sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
Anno 2023
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2023
Dati relativi ai premi 2023
Anno 2022
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2022
Dati relativi ai premi 2022
Anno 2021
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2021
Dati relativi ai premi 2021
Anno 2020
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2020
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi del personale dirigente
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi dell'organo di vertice
Anno 2019
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2019
Retribuzione di risultato incarichi amministrativi di vertice - 100% dell'importo spettante
Retribuzione di Risultato dei Dirigenti - 100% dell'importo spettante. Dato aggiornato il 20.05.2021
Retribuzione di Risultato dei Dirigenti - 75% dell'importo spettante
Fondo di rendimento del personale non dirigente - 100% dell'importo spettante. Dato aggiornato il 20.05.2021
Fondo di rendimento del personale non dirigente - 75% dell'importo spettante
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi del personale dirigente
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi dell'organo di vertice
Anno 2018
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2018
Retribuzione di risultato incarichi amministrativi di vertice
Retribuzione di Risultato dei Dirigenti
Fondo di rendimento del personale non dirigente
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi del personale dirigente
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi dell'organo di vertice
Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Criteri
Consulta i criteri definiti nei:
Sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
Anno 2023
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2023
Dati relativi ai premi 2023
Anno 2022
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2022
Dati relativi ai premi 2022
Anno 2021
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2021
Dati relativi ai premi 2021
Anno 2020
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2020
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi del personale dirigente
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi dell'organo di vertice
Anno 2019
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2019
Retribuzione di risultato incarichi amministrativi di vertice - 100% dell'importo spettante
Retribuzione di Risultato dei Dirigenti - 100% dell'importo spettante. Dato aggiornato il 20.05.2021
Retribuzione di Risultato dei Dirigenti - 75% dell'importo spettante
Fondo di rendimento del personale non dirigente - 100% dell'importo spettante. Dato aggiornato il 20.05.2021
Fondo di rendimento del personale non dirigente - 75% dell'importo spettante
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi del personale dirigente
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi dell'organo di vertice
Anno 2018
Ammontare dei premi di competenza dell'anno 2018
Retribuzione di risultato incarichi amministrativi di vertice
Retribuzione di Risultato dei Dirigenti
Fondo di rendimento del personale non dirigente
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi del personale dirigente
Ammontare dello stanziamento complessivo dei premi dell'organo di vertice